売上管理にスタッフ教育、シフト調整や集客戦略まで、忙しい毎日を送る店長職のみなさんに、アルバイターとの関係性や密かに抱える悩み事など、気になる質問をぶつけてみました。アンケートの結果から、店長たちのリアルなホンネを読み解きます。

 

店長の悩み

Q.　今、店長としての悩みはある？

Q.　どんなことに悩みを抱えている？

 

売上・集客は永遠の課題

どんなに好調な店舗でも、常に売上のことは気にかかるものですよね。

そしてその売上や集客にも直結するのが、人材採用やその定着のための教育。

さらにはスタッフがストレスを感じないようなシフトの工夫など。

店舗をよりよく運営していくためには、悩みはつきない…　といったところでしょうか。

 

 

「店長」 という立場について

 

Q.　「店長」 という立場を自身ではどう捉えている？

 

肩書きにはとらわれない・充実感や誇りがあるで二分

この結果は、「店長」 という肩書きよりも、自分の仕事そのものへの誇りを大切にしている人が多い、ということでしょうか。

一方で「辞めたい」 「辛い」 という人を合わせると11.7%にものぼり…　この数字は少し心配です。

 

Q.　あなたが若い頃、「店長」 ってどんな存在だった？

やはり影響力のある存在だった！

アルバイト先で出会った店長や上司のことは、年を経ても記憶に残っているもの。

中にはその人の影響で自分の人生が変わったという人もいるよう。

今はあなた自身が、アルバイターにとってそんな存在なのかもしれません。

 

Q.　ズバリ！「店長」とはどんな存在だと思う？

自負と自虐がせめぎ合う

大まかに言うと、「色々幅広くできる人」的にとらえる人、スタッフ全員を率いる「リーダー」という認識の人、そして「特別な存在ではない」という人とに分かれるよう。

仕事へのスタンスそのもののような言葉には、様々な思いが滲みでていますね。

 

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※株式会社リクルート『店長調査“職場に関するアンケート”』（2018年10月実施）全国206人（20〜60代）飲食店店長調査結果より

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